黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會，是在新的歷史起點上開啟黨和國家事業新征程的一次大會。學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神，是當前和今后一個時期長泓公司各級黨組織和廣大黨員干部的一項首要政治任務。我們必須按照中央黨委的要求，深入學習、全面理解、準確把握黨的十九大精神實質、豐富內涵和根本要求，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，聚焦發展目標，奮力開創長泓公司改革發展新局面，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

　　學習宣傳貫徹十九大精神，要多措并舉在深學深悟把握實質領會要義上下功夫。認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，關系黨和國家工作全局，關系中國特色社會主義事業長遠發展，也關系到企業持續健康穩定發展。要真學真懂、深思深悟，認真研讀習近平總書記的政治工作報告原文和在黨的十九屆一中全會上的重要講話，認真研讀新《黨章》、中紀委工作報告，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統領，把堅決維護黨中央權威、堅持黨中央集中統一領導作為新時代黨的建設首要任務，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導各級黨組織和廣大黨員干部把牢固樹立“四個意識”落實在崗位上、體現在行動中，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要全面系統、篤信篤行，抓好學習培訓，層層開展宣傳，組織廣大黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把理論學習轉化為理論自信，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把對黨絕對忠誠內化于心、外化于行，進入頭腦、融入血脈。要聯系實際、指導工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，理清工作思路，加強工作謀劃，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神同學習貫徹中國中鐵第四次黨代會精神相結合，同全面實施企業“十三五”規劃相結合，同全面深化企業改革相結合，同貫徹落實全面從嚴治黨方針相結合，把十九大精神轉化為企業改革發展和黨建工作的具體實踐，以推動工作的實際成效檢驗學習宣傳貫徹的效果，確保黨中央各項決策部署在企業落地生根。

　　學習宣傳貫徹十九大精神，要在結合企業實際推動創新發展上多謀劃。黨的十九大對決勝全面建成小康社會作了戰略部署，這是新時代舉旗定向、引領復興、興黨強國的頂層設計和戰略安排，也是我們推動企業做強做優做大的行動綱領。學習貫徹黨的十九大精神，最關鍵的是結合實際、強化運用，最根本的是堅決落實、推動工作。要全面對標黨的十九大提出的奮斗目標和主要任務，科學審視和謀劃企業改革發展的思路舉措，堅持以建筑施工為本，大力發展水利、市政、房建等核心業務，著力加強基礎管理，著力深化提質增效，著力推動改革創新，著力維護和諧穩定，努力把長泓公司建設成為產業鏈條完整、品牌優勢突出、發展質量優良、具有競爭力的一流建筑施工企業。

　　學習宣傳貫徹十九大精神，要在堅持黨管干部建設高素質人才隊伍上定舉措。黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，強調要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。我們要認真落實黨的十九大關于建設高素質專業化干部隊伍的要求，堅持對企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力建設一支高素質的干部隊伍。要以“四好班子”創建活動為抓手，不斷提高各級領導班子和領導干部的學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。要按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關，真正把想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。要完善干部考核評價體系，加強日?？己?，改進任職考察，健全干部交流、退出、淘汰機制，推動領導干部能上能下。要加強后備干部隊伍建設，加大輪崗交流和臺階式培養選拔力度，有意識地安排年輕干部到艱苦環境、困難項目、關鍵崗位接受鍛煉，培養一批堅決擁護黨中央權威、全面貫徹黨的路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。要堅持黨管人才原則，統籌推進經營管理、專業技術、職業項目經理、國際化、黨群工作、高技能人才隊伍建設，落實“四個留人”，減少人才流失，加大社會招聘力度，抓好急需人才引進，為邁入中國中鐵先進企業行列提供智力支持。

　　學習宣傳貫徹十九大精神，要在堅持全面從嚴治黨向基層延伸夯實基礎上出實招。十九大報告強調要加強基層黨組織建設，新修訂的黨章對國有企業基層黨組織建設提出明確要求。我們要樹立大抓基層、黨的一切工作到支部的理念，大力加強企業基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度建設。要強化主業主責意識，認真落實項目黨建工作現場會精神，以《長泓公司項目黨建工作標準化手冊》為指導，以企業黨建工作創新課題為依托，把目光投向基層、力量沉到基層、指導下到基層、資源傾斜到基層，從“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”等最基本的方面抓起，嚴格履行管黨治黨主體責任，著力解決基層黨建弱化、虛化、邊緣化問題。要加強基層黨組織建設，建立完善項目黨組織，設立專職黨群工作崗位，配齊配強黨群干部，落實黨建工作經費，確保經營生產發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。要加強黨員隊伍建設，重視在生產一線和青年員工中發展黨員，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內政治生活制度，加強流動黨員管理，夯實黨建工作基礎。要對照《企業黨建工作量化考核評價暫行辦法》，定期研究、部署、檢查企業黨建工作，把企業黨建作為黨建考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的重要內容，建立健全“述評考用”相結合的工作機制，把黨建考核結果作與領導干部任免、獎懲、考核使用掛起鉤來，對抓黨建不力的嚴肅問責，用考核評議傳導壓力、激發動力，切實增強基層黨建工作成效。

　  學習宣傳貫徹十九大精神，要在建設和諧企業為職工謀福祉上見實效。黨的十九大提出，要提高保障和改善民生水平、加強和創新社會治理，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。習近平總書記在十九大閉幕會上強調，要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們要堅持以員工為中心的發展思想，多謀民生之利、多解民生之憂，全面推進幸福企業建設，實現更加充分、更加均衡的發展，使我們的企業更加富裕、更加強大，經濟實力更加強壯，為滿足員工日益增長的美好生活需要提供堅實的物質保障。要深入推進員工素質工程，深化“創建學習型企業、爭當知識型員工”活動，幫助員工提高能力素質，不斷增強員工發展企業、創造美好生活的本領，提升企業的整體素質。要建立企業、員工共建共治共享機制，強化源頭治理，抓好矛盾糾紛排查化解，深入開展安全生產活動，維護企業和員工隊伍的穩定，努力創造和諧有序的發展環境。